Jornada de formació: Inclusió trans en l’àmbit laboral
Una jornada de formació el dimecres 4 o dijous 5 de novembre de 2026, de 9.00 a 16.30h, a la seu de la Generalitat de Catalunya a Girona.
La jornada será presencial i gratuïta sobre inclusió trans en l’àmbit laboral.
A les dues jornades s’impartiran els mateixos continguts (en el moment de la inscripció podreu escollir la data de preferència).
La formació s’adreça especialment a:
- professionals de recursos humans, responsables de gestió de persones i professionals amb funcions directives d’empreses i entitats;
- professionals referents d’equitat i igualtat i altres professionals del sector públic amb vinculació a àmbits com l’ocupació, els recursos humans, la diversitat i la inclusió o l’acompanyament de persones trans.
La jornada Cap a la inclusió laboral trans: desmuntant barreres s’organitza des del Grup de Recerca en Ciències Socials Aplicades (CISA) de la Universitat de Girona, amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. S’emmarca en el projecte europeu Transcending Barriers: Promoting Trans Inclusion in the Workplace, i parteix dels resultats de la recerca desenvolupada a Espanya.
Al llarg de la jornada combinarem els resultats de la recerca amb eines i casos pràctics per abordar la inclusió trans en diferents àmbits de la gestió de persones. Treballarem aspectes com els processos de selecció, les normes i pràctiques quotidianes que poden afavorir o dificultar la inclusió, i eines i orientacions per desenvolupar polítiques internes d’inclusió aplicables a la realitat de cada organització.
La formació està finançada pel projecte europeu i és gratuïta per a les persones participants.
La jornada inclou també el dinar.
Les places són limitades.
Programa de formació:
Cap a la inclusió laboral trans: desmuntant barreres
9.00 – 11.20 | Benvinguda i context de la inclusió laboral trans
- Conceptes clau sobre diversitat de gènere
- Principals resultats de la recerca Transcending Barriers a Espanya
- Marc legal i responsabilitat organitzativa
11.20 – 11.40 | Pausa cafè
11.40 – 13.30 | Estratègies d’inclusió - Cultura organitzativa i diversitat
- Comunicació i llenguatge inclusiu
- Prejudicis i biaixos implícits
- Microagressions i microafirmacions
- Casos pràctics sobre selecció, entrevistes i promoció professional
13.30 – 14.30 | Dinar
14.30 – 16.20 | Polítiques d’inclusió - Plans d’igualtat amb perspectiva trans
- Protocols d’acompanyament i transició
- Mecanismes de denúncia i de protecció
16.20 – 16.30 | Tancament
